自集團(tuán)第二次黨代會(huì)召開以來，白馬湖農(nóng)場公司紀(jì)委突出抓實(shí)思想政治、風(fēng)險(xiǎn)防控、紀(jì)律作風(fēng)等重要領(lǐng)域，深入基層走訪調(diào)研、談心談話，強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督，打出扛牢監(jiān)督職責(zé)、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)基固本的“組合拳”。

聚焦“國之大者”，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。瞄準(zhǔn)鞏固深化主題教育成果，緊盯主題教育專題組織生活會(huì)查擺問題清單，走訪督促基層組織落實(shí)落細(xì)整改責(zé)任，要求黨員向組織報(bào)告整改情況，組織定期通報(bào)整改結(jié)果；著眼提高思想認(rèn)識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)第二次黨代會(huì)精神，提醒宣傳部門編寫宣傳提綱，督促宣傳部門加強(qiáng)深度報(bào)道；深入走訪基層組織，力促結(jié)合實(shí)際，開展集中學(xué)習(xí)、專題研討活動(dòng)，推動(dòng)在談思路、出實(shí)招、抓落實(shí)上下功夫，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作走深走實(shí)；督促落實(shí)落細(xì)巡察整改“后半篇文章”，全面梳理巡察反饋問題清單，組織責(zé)任單位和職能部門對照巡察整改項(xiàng)開展查擺活動(dòng)，跟進(jìn)鞏固監(jiān)督巡察整改成效；扛牢安全發(fā)展責(zé)任，會(huì)同農(nóng)業(yè)、社區(qū)和項(xiàng)目、安全等單位部門，深入現(xiàn)場督促全面排查場域內(nèi)生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)類問題，推動(dòng)及時(shí)有效防治大氣、水體、土壤等污染，力促駐場單位和個(gè)體商戶及時(shí)整改安全隱患，推動(dòng)糧食安全、種業(yè)振興、生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)的政治責(zé)任扛穩(wěn)扛牢。

注重“強(qiáng)基固本”，在推進(jìn)內(nèi)部管理上精準(zhǔn)監(jiān)督。強(qiáng)化黨務(wù)工作基礎(chǔ)，牽頭組織開展黨務(wù)工作專項(xiàng)督查，對發(fā)現(xiàn)的5個(gè)方面13個(gè)問題推動(dòng)及時(shí)認(rèn)真整改，力促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、社會(huì)治理融深融透；提升內(nèi)部管控水平，牽頭組織開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項(xiàng)監(jiān)督，推動(dòng)8個(gè)方面23個(gè)問題及時(shí)有效整改，力促內(nèi)控制度剛性執(zhí)行，積極防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)；服務(wù)中心大局，根據(jù)農(nóng)場公司黨委的決策部署，督促“三秋”工作、監(jiān)督資源資產(chǎn)管理、耕地和基本農(nóng)田流出專項(xiàng)整治等工作，力促大事、要事、難事及時(shí)得到破解攻克。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)黨員干部清廉擔(dān)當(dāng)作表率。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在抓長上馳而不息。研究制定對基層組織加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督管理辦法，按月排查“四風(fēng)”問題，定期報(bào)送監(jiān)督工作報(bào)告；組織開展勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況專項(xiàng)督查，力促黨員干部帶頭嚴(yán)守上下班作息規(guī)定和值班值守制度，帶頭從小事做示范表率。完善管控機(jī)制，積極防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組成員聯(lián)系基層黨組織管理辦法，全面加強(qiáng)紀(jì)法教育、督導(dǎo)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查、督促認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、推動(dòng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等工作，壓緊壓實(shí)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任，強(qiáng)化對“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)領(lǐng)域的日常監(jiān)督。注重清廉家風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督機(jī)制。研究印發(fā)《致黨員干部的廉政家書》，聘請109名家屬為黨員干部八小時(shí)以外的廉政監(jiān)督員；組織開展“清廉家風(fēng)大家談”活動(dòng)，推送正反面家風(fēng)教育典型案例，組織到地方接受實(shí)境教育，征集“清廉家風(fēng)”故事，用好身邊事教育身邊人。落實(shí)談話制度，加強(qiáng)對下級“一把手”的監(jiān)督。根據(jù)紀(jì)委負(fù)責(zé)人與下級“一把手”的談話要求，結(jié)合日常監(jiān)督，開展針對性走訪談話，對苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。