近年來，臨海農(nóng)場公司黨委堅決扛牢全面從嚴治黨主體責(zé)任，全面準確貫徹落實“兩個一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機融入公司治理，不斷探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合新路徑。

農(nóng)場公司黨委在年初的工作會議上提出，結(jié)合“作風(fēng)紀律深化年”和“質(zhì)量管理提升年”要求，全場黨員干部認真開展“四比五爭六提升”活動。

錨定“四比”，靶向發(fā)力。比思想，比的是信念堅定、對黨忠誠；比作風(fēng)，比的是愛崗敬業(yè)、廉潔奉公；比工作，比的是工作態(tài)度、工作成效；比貢獻，比的是關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。

公司黨委注重發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)和黨組織書記“頭雁”作用，先學(xué)一步、學(xué)深一層，引領(lǐng)帶動全場黨員干部自覺用好“習(xí)近平總書記原著”“跟著習(xí)近平總書記讀經(jīng)典”兩個書柜，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、第一課。根據(jù)各單位特點科學(xué)合理設(shè)置基層黨組織，選優(yōu)配強黨務(wù)工作者隊伍，讓黨組織的“神經(jīng)末梢”更加強健。開展“送學(xué)上門、送書進家”活動，創(chuàng)新黨日活動形式。著力用好黨員示范田、先鋒崗、突擊隊，設(shè)立黨組織形象墻，激勵全場黨員干部以先進為標桿，自覺筑牢防線、守住關(guān)口，主動亮身份、走在前、作表率，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

聚力“五爭”，爭先創(chuàng)優(yōu)。著力在爭擔(dān)當、爭業(yè)績、爭效益、爭榮譽、爭一流上下功夫，弘揚“四敢”精神，引導(dǎo)全場黨員干部牢固樹立“做就做成最好、干就干到極致、走就走在前列”思想，勤于學(xué)、敏于思、踐于行，以扎實有效的措施，促進工作走在前列。

公司黨委緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，強化支部星級管理，舉行星級支部結(jié)對共建活動，著重圍繞黨建創(chuàng)新、服務(wù)瓶頸、管理難題，讓“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”成為工作常態(tài)。以深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，將其與文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、社區(qū)服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來。辦好“紅色講堂”，持續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化；上好“板凳課堂”，因地制宜把職工群眾的操心事、煩心事、揪心事解決好；建好“文化禮堂”，大力推進“厚德臨海”建設(shè)；開好“青年學(xué)堂”，為公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠注入新活力、增添新動能。

促進“六提升”，擦亮底色?！八谋取迸c“五爭”是舉措，“六提升”是成效。把“四比五爭六提升”活動作為提升全面從嚴治黨工作質(zhì)效的有力抓手，持續(xù)發(fā)揮“稻香村紅色講壇”影響力，弘揚軍墾文化，傳承紅色基因。著力解決遇事猶豫、懈怠、畏難問題，在干部擔(dān)當意識上有大提升；著力解決“不作為、亂作為”問題，在干部履職盡責(zé)、開拓進取上有大提升；著力解決“四風(fēng)”反彈、隱形變異問題，在實現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)上有大提升；著力解決“服務(wù)意識不強，服務(wù)效率低下”問題，在實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量上有大提升；著力解決不收手、不收斂問題，在實現(xiàn)黨紀黨規(guī)紀律約束上有大提升；著力解決干部正向激勵不足問題，在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力上有大提升。

公司黨委堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。結(jié)合基層黨組織業(yè)務(wù)工作特點，生產(chǎn)區(qū)強化“專家問診”，林業(yè)公司做響“臨?；ń场?，社區(qū)鞏固“六民活動”，本部黨支部落實“五星四亮”，基層黨建亮點紛呈、百花齊放。以“智慧黨建”“黨建紅綠燈”為抓手，組紀聯(lián)動開展黨建工作督查，做實黨建季度考核，及時開展問題反饋、培訓(xùn)、考試，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩手都要硬”。