東辛農(nóng)場公司在黨風廉政建設中，突出抓住“關鍵少數(shù)”，出臺關鍵舉措，從抓教育入手，完善干部廉潔檔案，扎緊制度的“籠子”，完善監(jiān)督和考核機制，為廉潔從業(yè)提供良好的環(huán)境。

東辛通過開展巡察整改工作，認真排查整改黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨方面存在的問題。開展形式主義、官僚主義集中整治，推進黨員干部工作作風轉(zhuǎn)變。嚴格運用“四種形態(tài)”，對新提拔人員及全場各單位部門領導班子進行了集體廉潔提醒談話。大力開展崗位廉潔教育、警示教育，邀請省紀委專家來場授課，組織科級以上人員赴市紀委廉政教育基地現(xiàn)場教學，促進黨員干部樹牢底線意識，推動廉潔從業(yè)。深化與徐圩新區(qū)紀工委廉潔共建，雙方互聘監(jiān)督專員，加強日常監(jiān)督。農(nóng)場被評為“江蘇農(nóng)墾紀檢監(jiān)察工作先進單位”。

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