東辛農(nóng)場公司突出抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，從抓教育入手，完善干部廉潔檔案，扎緊制度的“籠子”，完善考核機制，為廉潔從業(yè)提供良好的環(huán)境。

東辛通過開展巡視巡察整改工作，認真排查整改黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。開展形式主義、官僚主義集中整治，推進黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格運用“四種形態(tài)”，對新提拔人員及全場各單位部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了集體廉潔提醒談話。大力開展崗位廉潔教育、警示教育，邀請省紀(jì)委專家來場授課，組織科級以上人員赴市紀(jì)委廉政教育基地現(xiàn)場教學(xué)，促進黨員干部樹牢底線意識，推動廉潔從業(yè)。深化與徐圩新區(qū)紀(jì)工委廉潔共建，雙方互聘監(jiān)督專員，加強日常監(jiān)督。農(nóng)場公司連續(xù)多年被評為“江蘇農(nóng)墾紀(jì)檢監(jiān)察工作先進單位”。