在黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，黃海農(nóng)場(chǎng)公司牢牢抓住勤政廉政、求真務(wù)實(shí)不放松，堅(jiān)持靠思想教育提高“免疫力”，靠規(guī)章制度強(qiáng)化“約束力”，靠查處整治增強(qiáng)“震懾力”，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防腐墻。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)公司以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)，使全場(chǎng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到重要議事日程并同經(jīng)濟(jì)等主要工作一同安排、一同部署、一同落實(shí)、一同考核，正確履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，并加大對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的考核力度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有很強(qiáng)的操作性和針對(duì)性，制止各類突出問題的發(fā)生。讓黨員干部自己總結(jié)歸納反腐倡廉、廉潔自律的警言警句，作為自己的“座右銘”。

該農(nóng)場(chǎng)公司將不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理決策的科學(xué)性。結(jié)合集團(tuán)公司的會(huì)議和文件等精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任感。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任卡、信訪舉報(bào)告戒卡、違紀(jì)違規(guī)干部警示教育卡、新提拔的干部廉政談話卡、干部作風(fēng)監(jiān)督卡等，以此推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，做到靠制度管人、理事。

該農(nóng)場(chǎng)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中因“失管”、“失職”、“失誤”等造成不良后果、影響較壞的，視其責(zé)任大小，嚴(yán)格責(zé)任追究，主要靠“四個(gè)建立”，提升干部拒腐防變能力，即：建立學(xué)習(xí)制度，懂法不越線；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，談話促預(yù)防；建立查懲制度，違法必追究。不斷把責(zé)任制工作引向深入，切實(shí)維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。