為促使基層干部依法履職，促進(jìn)農(nóng)場公司黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)，黃海農(nóng)場公司以嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、嚴(yán)格立體監(jiān)督屏障、嚴(yán)格科學(xué)量化考評為抓手，按照“民主集中制”，用制度管權(quán)管事管人，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，堅(jiān)持科學(xué)決策，民主決策，建立了監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，從領(lǐng)導(dǎo)者“干不出成績，就讓位子”，從“小題大做”到適應(yīng)新常態(tài)，給基層干部套上“緊箍咒”，推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，促進(jìn)干部為民務(wù)實(shí)清廉。

這個農(nóng)場公司對基層干部工作要求、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)進(jìn)行詳實(shí)的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織規(guī)范化管理，全體黨員干部主動接受職工監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。切實(shí)牢記為民宗旨，積極汲取職工群眾智慧和力量，時刻關(guān)注困難職工生產(chǎn)生活，全力以赴解決其切身利益難題。改進(jìn)工作作風(fēng)。有的同志在副職崗位上，缺乏干勁、得過且過，做一天和尚敲一天鐘，帶壞了單位風(fēng)氣，影響了整體工作；有的同志從副職晉升到正職以后，將崗位看作一個享受的平臺，擺姿態(tài)、講大話，對自己定位不清、認(rèn)識不準(zhǔn)。干部要弘揚(yáng)埋頭苦干“釘釘子”、不事張揚(yáng)勇?lián)?dāng)?shù)膭?wù)實(shí)作風(fēng)，大力整治不作為、亂作為現(xiàn)象，強(qiáng)化督查考核、效能監(jiān)察，確保政令暢通，杜絕權(quán)力的濫作為、懶作為、遲作為、不作為，進(jìn)一步提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，提高推動工作的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)管常態(tài)化、科學(xué)化，推動制度的落實(shí)，引導(dǎo)、發(fā)揮基層干部服務(wù)群眾的作用。

該農(nóng)場公司針對干部職工居住分散狀況，下決心改善職工住房條件落后的問題，有序推動人口逐步向核心鎮(zhèn)區(qū)集中。目前，已初步建成以大有為核心的新型鎮(zhèn)區(qū)。在廣大干部職工的支持下，“治標(biāo)”正在為“治本”贏得寶貴時間，“權(quán)力的任性”終將被“權(quán)力的自覺”所取代，實(shí)現(xiàn)了職工群眾困難、訴求“零遺漏”，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，切實(shí)規(guī)范了干部權(quán)力運(yùn)行和從政行為。切實(shí)解決基層干部干與不干一個樣、罷免難、能上不能下的等問題。