黃海農場有限公司各級干部當好農場公司黨委的“擴音器”，把農場公司的重大決策及時有效地傳達到基層，廣泛凝聚各方面力量，形成齊心協力共謀發(fā)展的良好局面；主動深入基層一線，傾聽職工呼聲，積極向農場相關部門反映職工所想所盼，為農場決策提供科學依據。

這個農場有限公司圍繞增加工資性收入和經營性收入兩大重點，拿出專項經費，加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓力度，讓職工有穩(wěn)定致富的一技之長。完善“一站式”大廳管理和服務內容，加強工作人員業(yè)務培訓，不斷提高服務質量和工作效率。同時，扎實做好信訪接待、矛盾調處等工作，保持場域社會和諧穩(wěn)定；對接周邊市縣人才市場、勞務市場，通過報紙、QQ、微信公眾號等平臺，實時發(fā)布招聘信息，引導職工就業(yè)，拓寬收入渠道。把握“精準扶貧、精準脫貧”基本方略，積極爭取政府扶持，最大限度地拿出自有資金，不斷完善社會保障體系；與此同時，通過“四旁”綠化管護、公路橋梁養(yǎng)護、溝河清理看護、公廁等公共設施和環(huán)境維護等渠道，為低收入群體創(chuàng)造就業(yè)機會和條件，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。

此外，該場有限公司下大力氣解決好職工群眾最關心的熱點和難點問題，關注民情民愿及合理訴求，實實在在地辦好危房改造、環(huán)境整治、綠化美化工程等一批順民意、解民憂、惠民生的實事，提高職工群眾“獲得感”和“幸福感”。