3月20日下午，江蘇農(nóng)墾農(nóng)場公司制改革領(lǐng)導(dǎo)人員集體談話會(huì)在淮海農(nóng)場舉行。集團(tuán)公司總經(jīng)理胡兆輝出席會(huì)議。集團(tuán)公司黨委委員、總經(jīng)理助理?xiàng)盍x林主持會(huì)議。

　　會(huì)上，胡兆輝闡述了公司制改革的重要性、必要性和重要意義，并就農(nóng)場公司制改革領(lǐng)導(dǎo)人員集體談話和下一步工作進(jìn)行部署。他回顧了江蘇農(nóng)墾的改革歷程，指出改革始終是推進(jìn)江蘇農(nóng)墾發(fā)展前行的動(dòng)力，江蘇農(nóng)墾正是在改革創(chuàng)新過程中取得了一個(gè)個(gè)成功和一次次發(fā)展。他要求按照集團(tuán)公司黨委對(duì)改革的要求，充分認(rèn)識(shí)這次改革的重要意義，統(tǒng)一部署，提振信心。對(duì)公司改革后的班子建設(shè)，他提出四點(diǎn)要求：一是政治站位要再提高;二是思想觀念要再解放;三是能力水平要再提升;四是干部作風(fēng)要再轉(zhuǎn)變。這四個(gè)要求既是班子建設(shè)的重要內(nèi)容，也是今后公司化治理結(jié)構(gòu)要求的一個(gè)重要舉措。對(duì)下一步公司制改革如何運(yùn)行、如何操作，他明確了重點(diǎn)方向、路徑和操作方法：一是理順關(guān)系，形成工作合力;二是抓實(shí)細(xì)節(jié)，確保銜接到位;三是持續(xù)發(fā)力，推進(jìn)辦社會(huì)職能改革。他強(qiáng)調(diào)，要緊緊抓住改革發(fā)展的契機(jī)，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)，切實(shí)通過改革，使江蘇農(nóng)墾在機(jī)制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，在活力上得到大的提升。

　　楊義林代表集團(tuán)公司黨委集中宣布在公司制改革后17家農(nóng)場有限公司領(lǐng)導(dǎo)任職情況，并就會(huì)議的貫徹落實(shí)工作提出要求。

　　集團(tuán)公司人力資源部、農(nóng)業(yè)發(fā)展部、資產(chǎn)經(jīng)營部、社會(huì)事業(yè)部負(fù)責(zé)人和17家農(nóng)場有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員參加了會(huì)議。